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   材料学院组织高层次人才“云面试”活动
 
通讯员:陈小卫       责编:刘涛       审核:唐浩、奚新国       点击数:       发布时间:2022-05-05 09:40:14
 

为切实做好疫情防控期间博士引进工作,进一步推进学院高层次人才引进,优化师资结构,材料学院坚持“防疫不松懈,人才不断线”,学院组织了多次博士招聘线上面试会,对来自上海交大、东南大学、同济大学、四川大学、西北工大、东华大学等多所名校20多名博士进行“云面试”。院长奚新国对人才引进和面试工作提出了具体要求。

学院严格按照学校有关要求,对应聘者的求职简历进行初审并制定了面试方案和流程。在面试过程中,应聘博士详细介绍了个人的教育背景、工作经历和科研成果,并分别做了10分钟的课程试讲。评委就专业前沿、研究方向、职业规划、教学科研、人才待遇等方面与应聘博士做了深入交流,应聘博士对评委提问一一做了详细回答。面试后,评委组结合应聘者的综合表现分析探讨,形成初步意见,目前已有达成双向意向的博士6人。今年以来,入职或已参与学院工作博士4人。

一直以来,材料学院党政高度重视人才引进与培养工作,始终以海纳百川、求贤若渴的状态积极开展人才引进工作。疫情封校期间,博士招聘线上面试工作严格规范、科学合理、公平公正,又一次为学院人才引进和师资发展奠定了基础。学院将结合师资队伍现状和科研能力提升需要,严把进人关,积极引育人才,快速推动师资队伍科学化建设和学院高质量发展。

摄影:陈小卫

 
来源:材料学院         

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